63 Prozent der Deutschen sind zu mehr Arbeit bereit, wenn sie durch ihren Arbeitgeber besser gefördert werden. Dies ergab eine in 2013 durchgeführte Studie des Beratungsunternehmens ROC Deutschland. (Markt und Mittelstand Nachrichten 13.12.2013)

Wie auch unsere Erfahrung zeigt, werden vorhandenes Potenzial nicht genutzt und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, insbesondere im Mittelstand, gefährdet, weil es an professioneller Personalentwicklung mangelt. Häufig sehen Mitarbeiter nur in einem Unternehmenswechsel die Möglichkeit, ihre beruflichen Vorstellungen zu realisieren – teils mit fatalen Folgen für das „verlassene“ Unternehmen.

Doch was tun, wenn das Unternehmen über keine eigene Personalentwicklung verfügt, ja aufgrund der Notwendigkeit, sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren, keine Zeit für eine strategische Personalentwicklung bleibt?

In unserer alltäglichen Arbeit haben wir dieses immer wiederkehrende Problem erkannt und darauf reagiert.

Im Rahmen unserer Serviceleistungen bieten wir Ihrem Unternehmen eine dauerhafte Begleitung als Ihr „externer Personalentwickler“ an.

Nicht von ungefähr kommt es, dass immer mehr Unternehmen diese zukunftsträchtige Aufgabe in unsere Hände legen. Denn entgegen einer weit verbreiteten Annahme scheitert die Personalentwicklung meist nicht an der Bereitschaft des Unternehmen, sondern an Zeitmangel und Know-how.

Wenn Sie mehr erfahren möchten, lassen Sie uns gemeinsam darüber sprechen.

+49 (0) 621 49 60 18 80