Persönlichkeit führt

Wie Sie durch eine starke Persönlichkeit authentisch und charismatisch führen, Ergebnisse liefern, Teams leiten und mit Leichtigkeit ihre Mitarbeiter:innen begeistern.

In meinem neuen Buch zeigen ich Ihnen, wie’s geht …

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3 mythen im bezug auf führungskräfte:

3 Fehler, die regelmäßig begangen werden:

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Für wen ist dieses Buch geeignet?

„Persönlichkeit führt“ richtet sich an alle Führungskräfte, die offen sind für neue Impulse und Anregungen, ihr Wissen aufzufrischen.

Dieses Buch ist ein Ratgeber für alle, die ihre beruflichen und persönlichen Ziele verfolgen.

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Das erwartet sie in meinem buch
„Persönlichkeit führt“

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Kapitel 1

Einführung in die Persönlichkeit, die eine erfolgreiche Führungskraft braucht.

Was ist eine starke Persönlichkeit?
Was sind die Merkmale und Qualitäten einer starken Persönlichkeit?

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Kapitel 2

Ziel: Führungskraft

Warum werden Führungskräfte ausgerechnet?
Was inspirierte Menschen, Führungskraft zu bleiben?

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Kapitel 3

Welche „Führungstypen“ gibt es?

Diktator:in, Manager:in, Trainer, …?

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Kapitel 4

Die rote, gelbe, grüne oder blaue Führungskraft?

Kurzer Einblick in das DISG-Modell
Kennzeichnen der einzelnen Führungspersönlichkeiten
Gibt es die „ideale Farbe“ für eine Führungskraft?

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Kapitel 5

Was zeichnet eine „wahre“ Führungspersönlichkeit aus?

Die „geborene“ Führungspersönlichkeit oder kann man das lernen?
Eigenschaften und Merkmale

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Kapitel 6

Kompetenzen einer erfolgreichen Führungskraft.

Dokumentation & Veranstaltung
Von Kommunikation bis Integrität und Ethik
Bewusstsein über Wirkung und Wirksamkeit

und noch vieles mehr…

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Das sagen unsere Kunden und Kundinnen

Echte Ergebnisse sind wertvoller als bloße Versprechen.
Darum lassen wir unsere Kunden und Kundinnen für uns sprechen:

„Habe gestern dein Buch gelesen und komme zu folgendem „Urteil“: Gliederung, Aufbau und Struktur sind richtig super!

Das Ganze ist gelungen, schon weil es persönlich, praxisnah und nachvollziehbar gestaltet ist (und Du dabei nicht nur Erfolge zeigst). Die vielen (richtig guten) Modelle/Schaubilder helfen beim Verstehen.

Insgesamt ist das Buch „Persönlichkeit führt“ sehr ansprechend und lehrreich. Kompliment, das war sicherlich viel Arbeit.
„Hab einen guten Tag und viel Erfolg“!

Michael de Boes

Berater, Heidelberg

„Wow, erst mal ein fettes Lob dafür, dass du „Persönlichkeit führt“ so nahbar und erfrischend geschrieben hast! Wirklich stark, deine Erfahrungen und Erkenntnisse so aufs Papier zu bringen und mit uns zu teilen. Du zeigst uns allen, wie Führung mit Persönlichkeit wirklich zählt.

Deine Kunst, das Thema Geschlechtervielfalt anzugehen und durch dein Geschlecht ein Zeichen für Inklusion und Respekt zu setzen, finde ich mega.
Klar, nicht jeder wird’s mögen, aber es zeigt, dass du für deine Überzeugungen einstehst – und das ist genau das, was zählt und dein Buch – meiner Meinung nach – so besonders macht.
Die Geschichten aus deiner Zeit im Hotelkonzern? Gold wert! Sie zeigen, wie wichtig es ist, offen für Feedback zu sein und daraus zu lernen. Das ist eine mega Botschaft, die bestimmt viele inspirieren wird.
Die Bandbreite an Themen in deinem Buch ist wirklich beeindruckend. Von den Basics einer Führungspersönlichkeit bis hin zu den Challenges, die man so meistert, hast du wirklich keine wichtigen Punkte ausgelassen. Die Fallbeispiele runden das Ganze perfekt ab, indem sie Theorie und Praxis zusammenbringen.

Insgesamt sag ich nur: Dein Buch ist der Hammer für alle, die durch ihre Persönlichkeit führen wollen. Es motiviert einen, über die eigene Führungsart nachzudenken und sich weiterzuentwickeln. Mach weiter so, Astrid. Dein Buch ist richtig inspirierend und bringt frischen Wind in die Führungsdiskussion. Es wird sicher vielen auf ihrem Weg helfen.

Marek Schinowski

Geschäftsführer Verkaufstraining Deutschland GmbH, Hamburg

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100% Transparenz. Darum zahlen sie nur eine versand- und logistikpauschale:

Unser Ziel ist es, „Persönlichkeit führt“ in so viele Hände wie möglich zu bringen, damit es so viele Leben und Unternehmen beeinflussen kann, wie es geht. Um jede Führungskraft sterben Chance zu geben, sich das geballte Wissen aus über 1.000 betreuten Führungskräften zu sichern, verlangen wir lediglich, dass Sie sich an den Kosten für Versand, Druck und Logistik beteiligen. Klingt fair, oder?