Seit über 30 Jahren begleite ich Führungskräfte, Unternehmer:innen und Teams dabei, besser miteinander zu können: klarer zu kommunizieren, bewusster zu führen, achtsamer mit sich selbst und anderen umzugehen – als Team wie als Organisation besser zu performen und zu wachsen.

Ich arbeite überwiegend mit mittelständischen Unternehmen zusammen. Ich kenne aber auch die Herausforderungen kleiner Betriebe wie auch die Anforderungen in Konzernstrukturen – aus vielen gemeinsamen Projekten und meiner eigenen Führungserfahrung.

Wann immer Menschen auf Menschen treffen (ganz gleich ob Mitarbeitende oder Führungskräfte), gibt es Gruppendynamiken, welche sichtbar und unsichtbar wirken. Dank meiner 30-jährigen Erfahrung als Expertin für Gruppendynamik weiß ich genau, wie kraftvoll zerstörerisch oder schöpferisch sich diese Dynamiken auswirken können – und wie Unternehmen davon profitieren, wenn sie sichtbar und nutzbar gemacht werden!

Meine Neugier an unterschiedlichen Persönlichkeits- und Menschentypen, was sie antreibt, ihre Gefühle und wie sie das eigene Potenzial erkennen und nutzen können. Sie begleitet mich schon seit Kindertagen. Dies hat mich in meinen Rollen als junge Führungskraft und später als Beraterin und Coach geprägt. Diese Faszination begleitet mich bis heute. Sie ist mein innerer Kompass in meiner Arbeit.

Aufgewachsen als sehr feinfühliges Kind in einem katholisch und naturwissenschaftlich geprägten Elternhaus erfuhr ich früh, wie verschieden Menschen und ihre Bedürfnisse sein können. Ich habe einerseits verstanden, wie unterschiedlich Menschen ticken und andererseits wie sehr sie aufblühen, wenn sie gesehen und in ihrer Einzigartigkeit ernst genommen werden.

Führungserfahrung durfte ich früh in einer großen internationalen Hotelkette sammeln, wo ich schon in jungen Jahren Führungsverantwortung trug. Dort wurde mir klar: Führung ist mehr als steuern und entscheiden – Führung ist Beziehung. Ich verband bereits damals Führen mit Coachen, indem ich eine fundierte Coachingausbildung durchlief und mich zur Gruppendynamikerin ausbilden ließ. Ich wollte das, was zwischen Menschen passiert, das Unsichtbare, verstehen und im Rahmen von Coaching für Führungskräfte gestalten.

Heute bin ich Expertin für Coaching mit Führungskräften und Gruppendynamik. Ich unterstütze Führungskräfte und ihre Teams: klar, strukturiert und mit einem feinen Gespür für das, was zwischen den Zeilen mitschwingt.

Daraus habe ich meinen eigenen Ansatz entwickelt: das „Schmetterlingsprinzip“. Es bringt in Bewegung, was feststeckt. Es ist mein persönlicher Ansatz, der Menschen dabei unterstützt, über sich hinauszuwachsen und sich von der Raupe zum Schmetterling zu entwickeln.

In der Zusammenarbeit mit mir erleben Sie eine empathische und humorvolle wie klare Denkerin. Wenig Ego, viel Feinsinn, noch mehr Menschenliebe sowie absolute Methodenkompetenz und Professionalität mit über 30 Jahren Erfahrung bilden die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Für Führungskräfte. Für Teams. Für Unternehmen.