„Wer aufgehört besser zu sein, hat aufgehört, gut zu sein.“

PHILIP ROSENTHAL

„Woher kriegst Du eigentlich immer Deine Ideen für die Posts?“ werde ich oft gefragt. Die Antwort: Meistens dann, wenn ich es am wenigsten erwarte. So kam mir neulich eine Idee, als ich zum Abspannen eine Serie schaute (da ist die Welt noch so herrlich in Ordnung und eine Lösung gibt es auch immer … für jedes Problem 😉).

In dieser Folge ging es darum, dass nach dem tragischen Tod eines Kollegen während eines Einsatzes, dem Team als Form der Bearbeitung professionell begleitete Gespräche angeboten wurden. Alle nahmen das Angebot an, bis auf die Person, der der Tod des Kollegen offensichtlich besonders zu schaffen machte. „Ich brauche so einen psychologischen Quatsch nicht!“

… und da war meine Idee 💡! Ich habe häufig den Eindruck, dass gerade die, die den größten Nutzen aus Coaching ziehen könnten, oft genau die sind, die glauben, Coaching nicht nötig zu haben.

Oft beruht das auf der Vorannahme: „Ich bin stark, ich habe genug Erfahrung, um die Klippen im Führungsalltag alleine zu umschiffen!“ Oder auf dem (Irr-)Glauben: „Ich habe in meinem Leben schon genug gelernt und weiß, wohin der Hase läuft!“ Was also sollte Coaching da noch bringen?

Genau hier setzt Coaching an 💡!

Wahre Stärke zeigt sich darin,
👉 auf die eigenen blinden Flecken zu schauen oder

👉 mit einem Problem nicht nur umzugehen, sondern es

👉 als Chance zu begreifen daraus zu lernen,

🚀 weiter zu wachsen,
🚀 sich weiterzuentwickeln,
🚀 nicht stehen zu bleiben.

So wie sich Profisportler:innen auch immer wieder von einem Coach „spiegeln“ lassen, um ihre Höchstleistung zu erreichen.

Coaching ist eine Chance, weiter an der Führungskompetenz und der eigenen Weiterentwicklung zu arbeiten. Man nennt das auch Professionalisierung 😉.

Coaching ist kein „psychologischer Quatsch“, sondern ein wertvolles Werkzeug 🛠️, um seine Potenziale voll auszuschöpfen und eine starke, authentische Führungspersönlichkeit zu sein.

💪 Stellen Sie sich vor, Sie könnten in jeder Situation so führen, dass Ihr Team versteht, mitzieht und Ergebnisse liefert.

Klingt gut? Dann lassen Sie uns reden. Buchen Sie ein kostenloses Erstgespräch und erfahren Sie, wie auch Sie IHRE Führung gezielt auf den Punkt bringen 🎯.

Ich freue mich auf Sie!

Herzliche Grüße
Astrid Winderl