Zum Hauptinhalt springen

Wie soll ich das bloß schaffen???

10. August 2023

„Der Glaube an Dich und Deine Fähigkeiten entfacht die Flamme des Fortschritts und hält sie am Brennen.“

nach THOMAS CARLYLE

Kennen Sie das?

In Ihrem Unternehmen kam es zu strukturellen Veränderungen. Sie sollen im Rahmen der Umstrukturierung nicht nur wichtige neue, komplexe Aufgaben, sondern auch ein neues Team übernehmen.

Am Anfang überwog die Freude und der Stolz über die Beförderung und die Übernahme dieser neuen anspruchsvollen Aufgabe. Im Unternehmen, bei Ihren Mitarbeiter:innen und im Kollegenkreis werden Sie sehr geschätzt, Ihre Meinung wird nicht nur gerne eingeholt, sondern auch gehört.

Und trotzdem überkommen Sie plötzlich angesichts der anstehenden Herausforderung Fragen und Zweifel: „Wie soll ich das nur schaffen?“. Sie fühlen sich gestresst und die Freude scheint wie weggeblasen.

Diese Reaktion ist in Anbetracht der komplexen Herausforderung völlig normal. 

Was können Sie tun?

Folgende Möglichkeit erweist sich im Coaching immer wieder als sehr wirksam:

Halten Sie inne! Schauen Sie zurück auf Ihre bisherigen Erfolge. Denken Sie an frühere Situationen, in denen Sie sich neuen Aufgaben und Herausforderungen gestellt und positive Ergebnisse erzielt haben. Sie haben es „damals“ geschafft! Machen Sie sich bewusst, dass SIE selbst den guten und erfolgreichen Ausgang bewirkt haben. Vertrauen Sie Ihren Fähigkeiten! (… oder etwas „akademisch“ ausgedrückt: Stärken Sie Ihre Selbstwirksamkeitserwartung!)

Wie sehen Sie das? Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?

Melden Sie sich gerne zu einem Austausch oder geben Sie Feedback! 🙂

Herzliche Grüße
Astrid Winderl

Mehr Beiträge

💥 Der Autoritäts-Spagat: Als Frau in Führung sind Sie IMMER in der Zwickmühle.

19. März 2026
Sie sind als Frau in der Führungsrolle? Dann kommt Ihnen das vermutlich bekannt vor: Sie sind direkt? Dann sind Sie „zu hart.“Sie sind empathisch? Dann fehlt Ihnen die Durchsetzungskraft.Sie entschei…

⚠️ Die „WIR“-Falle: Warum Sie dieser Satz als Leader teuer zu stehen kommt.

26. März 2026
Ein Mitarbeiter kommt wiederholt zu spät. Sie suchen das Gespräch. Er erklärt: Auto in der Werkstatt, Bus unzuverlässig. Sie nicken verständnisvoll und fragen: „Wie können wir das gemeinsam lösen?“ S…

Vom Reagieren zum Führen: Das Schmetterlingsprinzip 🦋

23. Oktober 2025
„Was für die Raupe das Ende der Welt ist, nennt der Rest der Welt: Schmetterling.“ LAO-TSE „Schon wieder habe ich das Team nicht erreicht. Wieder Missverständnisse. Ich renne hinterher, statt wirklic…