„Verbindung entsteht, wenn jemand den Mut hat, sich selbst so zu zeigen, wie er ist.“

BRENÉ BROWN

„Ich hab doch zugehört… oder?“
„Meine Tür steht immer offen!“
„Ich will Veränderung – aber ich brauch halt ’nen Plan…“

Ups, Sie fühlen sich ertappt? 🎯 Willkommen im Club der Profis mit blinden Flecken.
Denn auch erfahrene Führungskräfte tappen oft in diese 3 Fallen.
Nicht, weil sie unfähig sind, sondern weil sie menschlich sind.
Und weil niemand ihnen den Spiegel so vorhält, dass sie plötzlich denken:
💥 „Verflixt … das bin ja ich.“

1. Zuhören? Ja klar!
Aber innerlich gehen Sie schon durch, was Sie gleich sagen wollen.
„Ich weiß doch eh, was kommt. Immer dieselbe Leier.“
Blöd nur: Ihr Team merkt das. Und denkt: „Warum sollen wir überhaupt noch reden?“
👉 Ergebnis: Gespräch tot. Vertrauen schwindet.

2. Offen für alles? Aber sicher doch!
„Meine Leute können IMMER zu mir kommen!“
Könnten sie. Tun sie aber nicht.
Denn sie spüren: „Bloß nix Heikles. Das kommt gar nicht gut an.“
Vertrauen entsteht nicht durch Worte, sondern durch Erfahrung.

3. Veränderung? Ja – aber bitte sicher.
„Ich bin offen… aber ich will wissen, was auf mich zukommt.“
Verständlich. Nur: Persönliches Wachstum ist kein Projektplan.
Es beginnt da, wo Sie die Kontrolle abgeben.

🚀 Und jetzt wird es für meine angehenden Coachees spannend.
Sie schauen zum ersten Mal wirklich hin.

Sie wollen endlich rauszukommen aus diesem inneren Strudel:
🌀 „Ich kann so viel – aber irgendwas hält mich zurück.“
🌀 „Ich will mehr Tiefe – im Kontakt, im Gespräch, in meiner Führung.“

Und jetzt passiert es 🥁:
✨ Der Wunsch nach echter Verbindung ist da.
✨ Und der Mut, sich selbst dabei zu begegnen, wächst.

Und sie kommen zu mir ins Coaching.

🌱 Wie es nach dem Coaching ist?
(Gibt es übrigens in drei Varianten, 8 oder 12 Wochen oder 6 Monate, immer im 1:1 versteht sich 😉)
Plötzlich sagen sie Dinge wie:
🔥 „Ich höre wirklich zu – und mein Team redet wieder mit mir.“
🔥 „Ich spüre, was los ist, ich verstehe – und finde die passenden Worte.“
Und vor allem:
🔥 „Ich bin wieder in Verbindung – mit mir und meinem Team.“

🏆 Führung wird wieder klar, ehrlich, lebendig, authentisch.

Was ist aus Ihren Vorsätzen für 25 geworden? 4 Monate sind schon vorbei!

Starten Sie JETZT 🚀 und lassen Sie uns reden!

Ich freue mich über Ihre Rückmeldung!

Herzliche Grüße
Astrid Winderl