„Bei Führung geht es nicht darum, der Klügste im Raum zu sein. Es geht darum, die Gefühle im Raum zu verstehen.“
DANIEL GOLEMAN
Was unterscheidet gute von großartigen Führungskräften?
Diese Frage wird mir immer wieder gestellt.
Auf die Frage gibt es natürlich viele Antworten. Doch die folgende ist eine – aus meiner Sicht wesentliche – auf dieses Thema, weil sie auf das „Innen“ der Führungskräfte abzielt.
Was also ist der Unterschied, der den Unterschied macht:
❌ Es ist nicht der IQ.
❌ Es ist nicht das Fachwissen.
✅ Sondern es ist: Emotionale Intelligenz.
Und ja – man kann sie entwickeln (die Emotionale Intelligenz … und damit auch die Führungskräfte 😀).
Hier sind 5 Dinge, die emotional intelligente Führungskräfte anders machen. Vielleicht erkennen Sie sich in dem einen oder anderen Punkt wieder – oder entdecken etwas, das Sie weiterbringen kann:
✅ 1. Sie atmen, bevor sie antworten.
Klingt banal? Ist es nicht.
Dieser EINE Atemzug macht den Unterschied:
Zwischen Reaktion und Reflexion.
Zwischen Kurzschluss und Klarheit. 😮💨💬
✅ 2. Sie hören zwischen den Zeilen.
Nicht nur WAS gesagt wird, zählt – sondern das WIE.
Sie spüren: Da brodelt was.
Verdeckte Emotionen, Unsicherheiten, Konflikte?
Sie sprechen es an.
Klar. Wertschätzend. Mutig. 🧭🎯
✅ 3. Sie kennen ihre Trigger.
Und übernehmen Verantwortung.
„Warum trifft mich das gerade so?“ ist keine Schwäche –
sondern gelebte Stärke. 💥🧠
Denn: Wer sich selbst versteht, kann andere besser führen.
✅ 4. Sie geben Feedback – auch wenn es unangenehm ist.
Emotionale Intelligenz ist NICHT Kuschelkurs.
Sondern: Klarheit mit Herz.
Sie sagen, was gesagt werden muss –
Wertschätzend, ohne zu verletzen. 💬❤️🔥
✅ 5. Sie führen nicht nur andere – sondern auch sich selbst.
Sie wissen: Mein Team folgt nicht meinen Worten,
sondern meinem Vorbild.
Deshalb investieren sie in sich selbst –
emotional, mental, menschlich. 🚀💡
Denn wenn Sie wollen, dass Menschen Ihnen wirklich folgen,
ist Emotionale Intelligenz kein Extra – sie ist der Schlüssel. 🔑
👉 Welche dieser Eigenschaften leben Sie bereits?
👉 Und wo wünschen Sie sich mehr Bewusstheit, Präsenz oder Klarheit?
Wenn Sie nicht nur eine gute Führungskraft bleiben, sondern auch eine großartige Führungskraft werden wollen – denn das passiert in meinen Coachings 😉 – melden Sie sich gerne bei mir zu einem Gespräch.
Ich freue mich über Ihre Rückmeldung!
Herzliche Grüße
Astrid Winderl
