Nach Feierabend noch 17 Team-Nachrichten beantworten?
Viele Führungskräfte haben genau hier ein Problem:
Nach Feierabend noch jede Menge Team-Nachrichten beantworten versus
„Morgen ist auch noch ein Arbeitstag.“
Natürlich ist Ihnen Ihr Job wichtig, und Sie nehmen Ihre Verantwortung selbstverständlich ernst.
Ganz schnell auf die Nachricht antworten.
Noch kurz die Präsentation für morgen anschauen.
Noch einer Mitarbeiterin zuhören, weil „sie gerade wirklich jemanden braucht“.
Und plötzlich ist es 21:47 Uhr.
Das Schwierige daran ist, dass Sie dafür sogar Anerkennung bekommen.
„Auf Dich kann man sich immer verlassen!“
Natürlich können Sie das.
Aber Führung bedeutet nicht, 24 Stunden verfügbar zu sein.
Eine gute Führungskraft darf Grenzen haben und setzen.
Auch dann, wenn andere sie gerade nicht verstehen.
Glauben Sie mir, ihr Team braucht keinen Chef/keine Chefin, der/die immer erreichbar ist.
Es braucht jemanden, der klar, präsent und entscheidungsfähig ist.
Und dafür darf der Laptop irgendwann einfach zubleiben.
Die Frage ist nicht: „Schaffe ich das noch?“
Sondern: „Muss ich das wirklich noch heute schaffen?“
Bitte weiterleiten, falls Sie Führungskräfte kennen, die das gerne mal vergessen.
Und … Sie dürfen mir natürlich auch gerne folgen 😉
Herzliche Grüße
Astrid Winderl
